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根据中央、省、市和贺村镇党委的统一部署，我集团党委第三批先进性教育活动从2005年12月开始，到2006年6月前结束，历时半年，参加第三批先进性教育活动的对象是各党支部全体党员及预备党员。为扎实搞好我集团公司第三批先进性教育活动，根据上级要求，结合公司实际，开展切实有效的各项活动：
一、围绕一个主题：争创中国名牌，跻身全国20强，实业报效社会。
集团党委紧紧围绕党中央实践“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，按照省委提出的：“干在实处，走在前列”，市委有关“争先进位，团结干事”“跻身全国200强，打造实力江山”及贺村镇“跻身千强镇，建设新农村”的要求，我们紧密结合实际，围绕企业发展战略提出：“争创中国名牌，跻身全国20强，实业报效社会”为主题，周密组织部署，狠抓落实，扎实推进，确保通过集中教育，提高认识，取得实效，达到党员素质明显提高，组织明显加强，工作作风明显改进，工作绩效明显提高。
二、实现两个目标：
1、增强党员意识，提高党员素质。提高党员党性修养、思想觉悟、“双带”意识，增强学习意识、创业意识、为企意识，强化争先意识、前列意识、综合素质，结合企业发展步伐，建立党员五年人生规划。
2、提高组织凝聚力，推动企业发展。实行党务公开、民主决策、民主管理、民主监督机制，完善组织机构、活动方式、工作方法等，进一步提高党组织凝聚力、创造力和核心领导力，更好地推动企业发展。
三、实施三个阶段：
第一阶段：学习动员，2005年12月10日至2006年1月下旬。
时间为1个半月左右，重点是坚持用“三个代表”重要思想武装党员头脑，统一党员思想，指导党员实践，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。具体分四个步骤：
一是搞好动员部署。要根据上级要求，认真检查准备，及时制定方案，研究计划，组建机构。在此基础上，组织召开动员部署会、骨干培训会，对先进性教育活动作出整体部署。
二是抓好学习培训。组织党员学习十六届五中全会精神和《保持共产党员先进性教育读本》等资料，有关先进性教育活动“关键是取得实效”，“真正成为职工、群众满意工程”和对我省提出“三个走在前列”的一系列重要指示精神，重点是学好《党章》。
三是开展“先锋形象”大讨论。组织党员结合本公司的工作实际，广泛开展“什么是党员的先进性，如何保持党员先进性”的“先锋形象”大讨论活动。要围绕市委提出的“争先进位，缩小差距”的目标，围绕公司提出的工作目标，深入思考党组织该怎么办，党员该怎样去做，通过学习讨论和深入思考，切实增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，不断增强前列意识和争先意识。在讨论的基础上，要总结提炼出体现时代精神、反映党员特点、符合岗位实际的党员先进性具体要求。
四是开展“亮党员身份，树党员形象，创党员品牌”为主题的实践活动。要精心设计，搭建平台，开展活动，促使广大党员主动亮出身份，充分发挥党员的先锋模范作用。
第二阶段：分析评议，2006年1月下旬至2006年2月下旬。
时间一个月左右。重点是深入了解党组织和党员队伍中存在的与“三个代表”重要思想要求，与保持党的先进性不相适应，不相符合的突出问题，深挖思想根源，主要抓好四个环节：
一是广泛征求意见。通过个别走访谈心、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种方式，深入开展“访职工情，听职工意，解职工忧，帮职工难”等活动，深入基层、车间，向广大党员、职工、服务对象广泛征求意见和建议，边议边改，对征求到的意见和建议要进行汇总梳理，并如实向党员反馈。
二是开展谈心交心活动。党员领导干部特别是党组织主要负责人要带头听取意见，党员领导干部、普通党员、职工之间要广泛开展谈心、交心活动，开展“企业要发展，我该怎么办”等研讨会，通过谈心、交心，进一步征求意见，沟通思想，增进团结，共同提高。
三是进行党性分析，每个党员按照党章的规定和提炼出的党员先进性具体要求，结合征求到的意见建议，对照检查自己近年来存在思想，工作和作风方面的现实表现，认真查找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，并形成党性分析材料。
四是搞好民主评议，党支部召开专题组织生活会，每个党员要逐个进行对照检查，逐个进行批评与自我批评，相互开展评议。党员根据评议意见，认真修改好自己的党性分析材料，党支部根据民主评议的情况，征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，并将评议意见反映给党员。评议情况要以一定方式，在一定范围内向职工通报。
第三阶段：一是整改提高，2006年2月下旬至2006年5月底。时间为三个月左右。重点是抓好四个环节：
一是制定整改方案和整改措施，针对征求到的意见和民主评议中反馈的突出问题，党组织、党员个人要分别制定整改方案和整改措施。
二是认真进行整改。党组织和党员个人要按照制定的整改方案和整改措施，建立和落实整改承诺制、责任制、盘点销号制和督查制，逐项进行整改。对那些能解决而又一时解决不了的问题，要如实说明情况，待条件成熟时逐步加以整改解决。在整改过程中要围绕“争先进位，缩小差距”的目标，扎实开展“明目标，争发展，比贡献”等主题实践活动，转变作风，改进工作，全力以赴服务基层，服务职工，全力推进公司发展，职工增收，社会和谐。
三是公布整改情况。在一定范围内公布整改情况，充分听取职工意见，自觉接受职工群众的评议和监督，并组织职工代表进行满意度测评。
四是建立健全党员永葆先进性的长效机制，总结第三批先进性教育活动工作，并开展评选表彰活动，进一步扩大先进性教育活动学习范围，创建学习型组织。
四、开展“四个一”工程：
1、开展与当地村民心连心活动，以一个支部联系一个公司、邻村及一个特困户，组织党员奉献服务队，为当地群众无偿服务；开展结对帮扶活动，以一名党员联系一名困难职工，组织送温暖活动；
2、开展一次主题为“企业要发展，我们该怎么办”的大讨论演讲活动，从支部讨论到党委讨论，从讨论活动到演讲比赛，营造企业发展氛围。
3、开展“党员一日捐”活动，确定今后每年4月为“党员一日捐月”持续帮助社会弱势群体；
4、开展党员合理化建议征集活动，要求每一名党员都要结合公司实际提一条以上合理化建议。
五、突出五个要求：
1、调查摸底、组织清理整顿先行。了解党员职工关注热点难点问题，掌握对先进性教育的期望，组织上要求凡在公司上班的党员组织关系一律迁入公司统一管理，切实增强教育活动的预见性、针对性和可操作性。
2、要求开展“亮党员身份，树党员形象，创党员品牌”及党支部星级评定活动，设立党员示范岗、支部示范车间等。
3、要求总结经验，加强宣传教育，健全党委园地、党支部园地、红火报等党委宣传工具，开展民主对话、谈心交心等各种活动，增强党群、干群关系。
4、要求做好先进性教育活动资料统一管理、归档及分析评议工作，设立党委、各支部及每个党员的会议纪要、活动记录、教育笔记等。
5、要求广大党员做到学习工作两不误，把先进性教育与当前的生产工作有机地结合起来，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题。
六、加强组织领导：
要按照“确有实效、职工满意”和“走在前列”的要求，坚持高标准、高质量，进一步统一思想，坚定信心，周密安排等部署，精心组织实施，确保先进性教育活动在公司扎实开展，取得成效，真正成为职工满意工程。
1、落实领导责任。要进一步加强领导，强化领导责任，精心组织实施。党组织主要负责人是第一责任人，党委领导是具体责任人，各党支部书记是直接责任人，先进性活动办公室成员是具体操作人的责任体系，形成一把手总负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、发挥示范作用。党员领导干部要带头学，做到先学一步，学深一点，要带头改，做到边学边改，边议边改，在具体活动中，每个党委成员负责联系一个支部，并且要深入各支部，为党员上党课，说感受，谈体会，带动广大党员开展学习，发挥示范作用，推动教育活动卓有成效地开展。 |
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